La commune de Saint-Gilles, située en première ligne des actions en matière d’emploi et de formation, est, aux côtés des opérateurs de formation et d’insertion socioprofessionnelle, le niveau de pouvoir le mieux à même de veiller à ce que l’utilisation des leviers fédéraux et régionaux soient développés au plus près des besoins et des projets des habitants et des entreprises locales.

Dans ce sens, son rôle de coordination au cœur des nombreux dispositifs en matière de formation et d’insertion socioprofessionnelle est essentiel afin d’améliorer l’information, la formation professionnelle et la mise à l’emploi des chercheurs d’emploi.

La commune désire être davantage un acteur de proximité efficace et a voulu se donner les moyens de renforcer sa politique en matière d’emploi et de formation par la mise en place en février 2024 d’une antenne communale Boutique Emploi-Formation.

Pour ce faire, le service Emploi et Formation de la commune et la Mission Locale de Saint-Gilles travaillent en parfaite collaboration avec de nombreux partenaires afin d’impulser et coordonner les actions prioritaires de la politique communale.

Afin de s’assurer de la mise en œuvre de cette volonté politique, le conseil communal, en séance du 21 mars 2013, a désigné ses représentants au sein des deux instances para-communales créées par la commune: la Mission Locale pour l’Emploi et l’Agence Locale pour l’Emploi (ALE/Remue-Ménage), présidées par l’échevine de l’emploi.

Le Trajet Emploi est un bel exemple de projet récurrent, fédérateur et collaboratif, qui, depuis 2014 réunit les forces vives des trois communes de la Zone Sud ISP (Saint-Gilles, Forest, Uccle) autour d’activités diverses sur la thématique de l’emploi et de la formation. Et depuis 2024 la commune d’Ixelles a rejoint les organisateurs.