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Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d'agents répartis selon les différentes missions locales. Notre Administration a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.
L’administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.
Elle s’engage par ailleurs à lutter contre toutes formes de discriminations et de violences: violences et discriminations de genres, handicap, racisme, sexisme, soutien et écoute aux personnes victimes d’un acte de ce type quel qu’il soit… (Plan diversité adopté par le conseil communal en séance du 25 juin 2026).